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[ps教程] 【设计理论】详解UI设计新人常见的7个简历问题

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发表于 2017-4-7 00:00:00 | 显示全部楼层 |阅读模式

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年后就是求职季,这个假期好好准备简历,才有希望找个高薪工作。阿里设计师 总结了这7个简历制作要点,都是实战经验,也是很多新人会忽略的点。 01. 常见问题 就目前看到的简历来说,主要存在两个现象: 以 PDF 或 PPT 格式为主的充斥大量设计稿的简历 以 Word 为主的纯文字简历 现在的大部分人都有一种主观意识,认为做视觉的就是要有大量的设计稿堆成的文档来作简历。其实这样会出现问题,一个是首先拿到你的简历的是 HR,他们不会对你的视觉稿多做端详,HR 更关注你的个人信息,所以视觉稿堆成的图让 HR 很难获取你的个人信息,因为有些 PDF 格式的信息是不能复制的,或者复制出来后会变成乱码。 另一个问题是,除非你的设计稿非常突出,不然大家都是这样的形式,你就很容易被筛选出局了。 还有纯文字形式的简历,这部分人主要是以 Word 格式为主,其中有一部分人会在里面附上自己的作品链接,这点不错,但是有一个问题:通过了 HR 的筛选,到了专业人士时,就会对你的简历嗤之以鼻。(有几个小伙伴的作品链接一直打不开,这也是问题,好好检查下这些细节的东西) 如今这个行业,大部分公司对设计的重视程度相比过去而言,已经提高了几个档次,所以无论是单看作品还是纯看信...

   
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