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这次来说说有关UI设计面试的一些经验和技巧，之所以想写这篇文章，一是觉得目前UI圈子的负能量太多，二是觉得很多UI设计师找不到自己的定位，或者说不清楚自己的能力所对应的价值。 欢迎关注作者应骏的微信公众号「shejishiyj」UI设计狮联盟。 我们经常可以在脉脉的匿名区，或者QQ群还有知乎等平台上面发现一类朋友：我面试了10几家公司了，都等了半个月了还没有回复，现在UI市场饱和了吗，工作也太难找了吧!，这都找了两个月了! 这里要说一下，之所以没有公司发你offer，本质原因就是你的能力和公司要求的岗位不匹配。 接下来，看一组数据：波士顿咨询指出，截止2013年，世界设计师人数为9000万，而中国设计师人数就有1700万，互联网设计师的占比就有50%以上。UI设计在2000年的时候就在中国开始发展，2009年苹果公司正式把iPhone带入中国，移动UI开始红火，在2012-2015年这几年发展的最为迅速，各种培训班纷纷出炉，口号是毕业包工作，月薪6k+，这对于刚毕业的学生和转行的朋友们无疑是一根救命稻草，加上当时许许多多的公司高薪聘请一些学过点规范但只会用PS 的UI设计师，导致整个UI市场的供不应求，培训班大量的崛起，流水线式的培训“UI设计师”。 我们已经发现，2...
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发表于 2017-4-26 00:00:00
