|
|
|
北京法院审判信息网于2月5日公开彭某与北京爱奇艺科技有限公司劳动争议二审民事判决书，北京市第一中级人民法院维持一审判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。
判决书显示，彭某于2018年7月入职爱奇艺公司，担任研发工程师，双方签订期限自2018年7月18日至2021年7月17日的劳动合同。2018年7月13日，爱奇艺公司与彭某签订《非京籍员工落户协议》。2019年12月彭某的户籍进京手续由爱奇艺公司办理完成。2020年2月28日彭某以个人原因提出辞职，彭某工作至2020年3月27日，双方劳动关系于2020年3月27日解除，离职前彭某每月税前工资为28500元+补助500元。
一审法院北京市海淀区人民法院审理认为：彭某明知其签署的协议中约定了5年的服务期，在户籍进京手续办理完成两个月后即提出辞职，有违诚实信用原则。法院判决：彭某向爱奇艺公司赔偿损失10万元。
此事引发了网友们的纷纷议论，我们来看看网友们怎说：
作为爱奇艺的前员工，也曾因为户口问题赔偿过爱奇艺几万块钱。
从员工视角，爱奇艺是一家很人性的公司，互联网届非常难得的没有加班文化的公司，号称“中关村养老院”，加班也有加班费，这可能与公司的CEO有很大的关系，非常儒雅的一个人，干不了脏活。
爱奇艺的户口协议不存在什么阴阳合同问题，会单独签订，hr会把所有的信息告知员工。
五年15万，每年3w块钱，哪怕相比好多收入低一些国企，这个赔偿金都不算多的，也属于非常良心了。
从现在的信息看，为爱奇艺鸣不平，希望人性的公司，也能够被更好的对待。
去年刚因为北京户口离职赔了15w的我，来说说这件事的看法。
我因为户口出15w，我很心疼…
是我符合北京落户条件，年龄满足，硕士学历，应届毕业，在这基础上，通过公司完成落户
公司是以公司为单位为我申请了户口。
政府通过用人单位实施人才落户政策，怎么就变成公司的特有资源了呢？
户口是国家的户口。
工作两年半，工资基本没涨，业务方向也和面试时谈的完全不一样，严重限制了本人发展，面对这种情况我不得不为自己发展考虑，提出离职，然后又不得不交15w。
我感到冤。。。。
最后，小编想说员工和公司其实都没有错，这可以理解为一种典型的“制度成本”。这个制度成本在现阶段一定程度上又是这个社会不得不承担的成本，因为如果不付出这个成本，可能就会付出其他更大的成本。
这也是是典型的“发展中的问题需要用发展来解决”，如果未来我们能实现天下皆是北上广，“北上广”自然也就不存在了。你们觉得呢？？？ |
|
发表于 2021-2-23 21:18:46
