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[indent,关注@职场沟通课，每天5分钟，能力提升轻松松。[/indent,粉丝来稿：我今年40岁了，做技术，你也可以理解为互联网的程序员。
我以为凭借技术可以从从工程师，一直胜任部门经理，到部门总监，然后可以一直养老下去。
40岁的时候，我实现了部门经理的位置，贷款还了房子，贷款买了车子，正准备迈向小康的生活。
可是，现实很残酷，我被裁了。
理由是我太老了，太贵了，太不能加班了。
我四处投简历，想凭借自己的技术获取一份不错的工作，可惜，我低估了年龄。
没有人要我，每天，我还要漫步在街头，坐在星巴克，骗家人我依然在上班。
我无助的想哭，作为一个男人，我太失败了。
我该怎么办？
这位粉丝之所以犯了这样的错误，是因为他并没有早点明白职场的5个关键问题。
第一个问题：离开平台，你是谁？
我曾经有位朋友是世界500强的采购总监，平时都是供应商围着他转，好好款待，他也乐得自在，吃拿卡要全沾了。
可是，等到他创业的时候，变成了乙方，这些供应商没有一个搭理他，还私下取笑他说，就他，离开了平台什么也不是。
当你在平台的时候，你以为是你发的光，其实是平台发的光，换谁做那个位置都是一样的。别人买的的位子的账，而不是你的。
所以，你应该早点清楚，那些能力是平台给你的，而那些是你自己真的实力所在。
只有搞清楚了这一点，才能明白自己的价值所在。
明白自己应该早点未雨绸缪。
否则一旦立刻平台，你就一文不名了。
第二个问题，你的人脉有多深？
作为40岁的职场人，你有人脉吗？
如果你回答有。
那么你打电话给他们，问问他们是否可以为你背书，为你提供创业资金，或者为你提供一份职位呢？
如果都没有，那不叫人脉，仅仅叫做认识而已。
到了40岁还要去四处找公司，找工作，真的是人生的失败。
所以，你必须意识到，从现在开始，你应该积累自己的人脉关系。
是可以相互帮助的。
是可以在未来支持你的。
而你的价值也是他们需要的。
这样你们的关系才真的牢固。
第三个问题，你为谁工作？
也许你刚毕业的时候，你非常高兴有了一份工作。
你努力工作，为了得到老板的赞赏。
你拼命加班，为了得到不菲的加班费。
你人到中年，开始担任管理层。
但你依然必须努力，为了取悦你的上级领导。
你依然必须拼命加班，为了让领导知道你有体力996.
你一直在拼命，但是究竟是为了谁呢？
你想过吗？
如果你是为了老板工作，那么你只会看老板颜色形式，取悦他们，他们的大脑就是你的大脑，而你仅仅是执行命令而已。
如果你是为自己工作，那么你的想法截然不同。
[list,
[*,你会站在老板的角度看思考，为什么这么样
[*,怎么会做的更好
[*,怎么做最省钱
[*,怎么做大BOSS会满意
[*,怎么做客户会更欣赏
[/list,总之，你思考的范围，你看问题的视角都是为自己工作而出发。
这样的话，你的能力会一直上升，直到无法有人替代你。
即使是青春饭的程序员，你的IDEA，你的逻辑，你的思维都是无法替代的，你必须让年轻的程序员成为你的执行者，而不是取代者。
你虽然40岁，但是你有着最强的为自己工作思维，你是自己的老板，这些都是他们无法知道的，比拟的。
当你拥有了这些，你的人生将会不同。
赶紧辞职吧，不要去做外卖了。
那种琐碎时间的付出，只会让你陷入稀缺的陷阱，你会越来越无助，越来越愤怒，从而一句不振。
40岁的人生还不晚，加油。 |
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发表于 2020-5-28 12:33:09
