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在进入社会打拼多年以后，有不少的年轻人到了中年阶段，30多岁或者40多岁，其实也会面临非常激烈的竞争，因为你需要跟那些大学生或者是刚进入公司不久的高学历的年轻人竞争，稍有不慎便很有可能被新员工所替代，尤其是很多岁数比较大的从业者，其实在职场中你的能力或者技术如果出现一定的问题，都有很有可能丢掉工作，还有不少从业者做出了错误的选择，没有找到合适的工作，于是便开始怨天尤人。
近日，笔者便看到有位月薪3万的程序员吐槽：他在一家互联网公司，现在收入比较高，可是现在已经34岁，总觉得在公司里工作不安稳，而且这份工作也并不像大家所想象中的那么长远，于是私下里程序员也是面试了一家国企公司，可是降薪50%，如果入职国企只能每个月拿到15000的收入，他很不甘心，所以也是很犹豫，总觉得过去的收入有些少。
不少网友看到后认为程序员应该当断则断，只有舍才有得，因为在开始择一的时候，或许这位程序员认为高薪才是最主要的目的，可是现在到了这么大的岁数，如果还坚持留在互联网公司，很有可能被公司所裁员，找不到合适的工作，所以大家都尽量的劝告这位硕士生去选择进入国企发展。
笔者也是建议大家，尤其是那些到了一定岁数的中年人，其实在辞掉工作以后，可以选择以下这三类比较安稳的工作，通过这些工作可以让你的发展更加稳定。
第一、国企的工作
其实大多数的从业者在从私企辞职以后，都会选择进入国企或者事业单位，但是在进入国企之前也应该需要具备一定的耐心，因为如果你不愿意去努力钻研，你会发现在职场中或者是在国企里你，就很难被领导所赏识，而且在私企里，你的工作习惯可能无法在国企里得到领导的认可，当然大家也是认为，国企的工作相当稳定，因此其实可以考虑入职国企，这样可以发挥你的价值。
第二、通过你的技术在创业公司施展才能
有些中年人在从公司辞掉工作以后，其实他们都还具备较强的工作能力和技术能力，并不需要巴结领导也并不需要请客吃饭，就能够在创业公司获得成功，这其实就是拼的技术能力，所以中年人如果有技术，有能力大可以在创业公司里获得高薪，毕竟创业公司虽然工作压力比较大，但是却能够给予大家和能力相匹配的工资。
第三、人事类的工作
有些中年人在被裁员以后会做一些人事类的工作，进入人事部门默默无闻的去帮助公司招揽人才，其实他们在公司里打拼多年，已经具备了非常长远的目光，所以在选择离开时都能够别出心裁，而且这些中年人在部门能够听从领导的命令，绝对执行，工作几年后就可以获得较高的权利成为管理者，当你有了权利和地位以后，其实就能够在公司里平稳的发展。
图：网络
结语：大家对此怎么看呢？写在评论中，大家一起交流。
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发表于 2020-9-16 06:06:18
