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前言：程序员们辛苦地学习，有的没有好的效果，有的过程充满痛苦，有的更是不知道我学它的目的是什么。
国内的教育体制，培养了这样一批人：
他们努力、奋进，热爱技术，愿意投身软件行业，愿意写出高质量的代码，他们对业界的东西很感兴趣，他们愿意学习扎实的基础知识，他们渴求火热的新技术……
几年以后，他们拥有广泛的视野，阅历宽阔、经验老到、言辞犀利，对行业动态了如指掌，显然，他们是行业的博学者。
然而……
他们却缺乏这样一种能力——思考。
欠缺思考容易导致这样的现象：
不会做设计
遇到了问题，拿见到过的、学到了的熟悉的框架、方案、模式往上套，而不仔细分析其中的利弊，只是尽可能地寻找最接近当前问题的解决途径。
不能坚持自己的观点
这一点在面试中最容易观察到。应聘者有刚毕业的学生，也有工作超过10年的有丰富经验的从业者。
他给出一个粗略的方案以后，在方案没有细化到一定程度以前，很难给出优劣的评论，但是，如果你轻轻地challenge一下，他就迅速放弃本来的构思，跑到你的思路上来。
例如，SNS系统中，服务端有消息要怎样通知到客户端，这样的一个问题，解决方案有很多种，比如客户端轮询、服务端hold住连接推送等，各有利弊。应聘者应当有自己的观点。
不能细化一个问题解决方案
怎样区分一个空谈家和一个实干家？给他一个具体的问题是最好的办法。在我刚工作的时候，我曾经很钦佩那些在活动中、讨论中高谈阔论的人，我觉得他们很能说。
可是后来我逐渐发现，能说的人实在是太多太多了。细化设计、甚至落到编码，才是对一个程序员真实的检验。
当然，如果你觉得做软件设计的人可以不熟悉编码、架构师可以不首先是一名高级程序员，那我们也没有什么可谈了:)。
如果你会学习，你可以成长得很快；如果你不会思考，你永远只能跟在别人后面。
新技术学习的方式呢，我想说这么几点：
寻找切入点
最好是要落到动手实践上去的，但是倘若习惯从那些原理介绍的文字入手，未尝不是一种不好的选择。
而且，现实情况会有一些约束，例如在了解几家互联网公司的云平台的时候（Amazon的EC2，M$的Azure等等），除非你是这几家公司的员工，否则是很难深入其中的。
寻找自己的兴趣点
学习应当是一件有意思的事情，当你的大脑排斥它的时候，我不相信可以很容易地掌握这门新技术。
如果你找不到兴趣点，那么，不妨回到我前文对于新技术是否值得你学习的观点上去，既然你没有什么兴趣，你学它干嘛？西安软件培训
善于比较
比较是一种非常容易上手的思考方式，和什么比较？和相似技术比较，和操作系统、网络这些基础设施上面的例子比较，最后，和生活中的例子比较。
不断获得回馈
回馈是什么？做出一个HelloWorld的例子，就是一个极好的回馈；理解某一项实现原理，联想到其它类似的实现，产生一种恍然大悟的感觉，也是一种回馈。
在学习的过程中，不断产生回馈，意味着你不断地收获成就感，这是继续下去的动力之一。 |
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发表于 2021-3-28 09:46:42
