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现如今，很多公司为了不给员工加班费，一般都会允许他们进行调休。也就是你加班了多少个小时，等项目不忙的时候，你们可以选择多休息几天。公司的这种做法，大多数员工还是能接受的，毕竟自己的总工作时间没有变化，而公司也省了加班费，可以说是两全其美。
最近在职场论坛上看到这样一个帖子：程序员申请加班调休被HR怒骂：996是行规，不想加班就滚，晒出聊天记录，网友评论炸锅了！这是怎么回事呢？
原来前段时间公司程序员加班挺多的，现在工作不太忙的时候，有些员工就申请调休回老家了。而其中有个程序员的当地人，也想着休息去旅游一下，也跟领导申请了调休。可谁知道这个HR当即就在群里说：别人调休是有事情，你调休是为了旅游，完全不一样的，所以不批准调休。
而后来这HR还在帖中上怒怼这程序员，说996是行规，超出这个时间的才能算是加班。换句话说公司正常时间是每天12小时之外的才能够调休。另外，公司规定调休是让你来办紧急事情的，旅游算什么紧急事情呢？如果不想加班的话，那就滚吧！
不得不说，HR的话看似有点道理，但逻辑根本就说不通。那么，网友是怎么看的呢？
有网友你要求员工加班时怎么不说呢？要是调休还有这么多限制的话，那谁还会加班呢？另外从来没有谁规定说996是行规，最多只是加班多一点而已。也不知道你一个HR哪来的底气说这句话，或许是羡慕程序员工资高，不服气想找心理平衡吧。而且很多公司其实是不喜欢那些拼命加班的员工，只会认为他们在规定时间内完不成任务，效率低下的表现。
还有网友说奋斗是没错，但也要在员工自愿的前提下，如果员工身体都垮了，拿什么来加班，拿什么来让自己家人过更好的日子呢？
你们怎么看这HR的话呢？欢迎评论。 |
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发表于 2019-10-30 00:46:29
