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我,36岁,985本科,华为的程序员,昨天公司通知不再续约 ...

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发表于 2020-8-2 22:16:27 | 显示全部楼层 |阅读模式

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现在程序员是一个非常火热的职业,又是一年高考填志愿的时间,看看这几年计算机类的分数线一直居高不下成为了学生的火热报考专业,由此可见互联网行业普遍的被家长和学生看好。

                               
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很多人觉得去互联网公司工作尤其是做程序员,每个月的起步工资就很高。相比下的其他工作要比别人少奋斗好几年就能够拿到这样高的工资,当然是很多人想要得到的了。但是大家往往只看到了一个工作的福利,有没有想过这么高的工资是需要付出更多代价的。

                               
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在程序员这个行业中,最大的考验就是年龄。因为互联网的技术一直在不断的更新,作为程序员要写程序,也需要不断的学习进步。但是人由于年龄的增大记忆力的都会越来越衰退,在这个常常需要加班通宵的职业,年龄就成为了最大的鸿沟。

                               
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35岁算是程序员的一个分水岭,35岁以下你可以热爱自己的岗位,在自己的岗位上不断的输出更多的代码。但到了这个年龄之后,如果还没有升到管理层,那你就该为自己的未来好好的想一下了。
前段时间一位36岁的华为程序员投稿,讲出了属于他自己的故事。这位程序员毕业于985本科,在国内毕业于这么优秀学校的学生,很多公司都是抢着要的。这位程序员毕业之后就找到了专业对口的程序员工作,在五六年的时间里,他就频繁的跳槽了4家公司,跳槽就是为了涨工资,这种做法在行业内非常的常见。

                               
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最后他跳槽到了华为,那年他29岁,也就是一枚程序员,华为的这份工作他非常的满意,虽然伴随着加班的状态,但是每年几十万的年薪让他感到满意,对于华为这样的大公司具有着非常广阔的发展前景。

                               
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在华为,他一干就是7年,这些年的时间里,他为华为贡献了不少的点子,现在已经是一个团队的负责人了。这么长的时间在华为算是老员工了,而且由于在一个公司待的时间这么久了,他可能产生了一丝安逸的心理。
到公司做战略调整正式通知不再续约的时候,他才感觉到了自己年龄的危机。解约之后,他又重新尝试了几家,大大都是因为年龄的原因,即使降低了标准,也没有找到满意的工作,中年失业他该何去何从呢?
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