文丨金融八卦女作者:月月
八妹说:
人生总会有遗漏,但是不要忘记 " 添加星标 " 哦!!!
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最近,立白家族的 " 小公主 " 杀入了投资圈。
4 月上旬,VC 圈传出了一则消息,立白旗下投资机构——立壹科技,联合个人投资者,于去年 12 月斥资数百万元,入股 " 有丛气 ",这也是立壹科技首次出手食品饮料项目。
而立壹科技董事长名为陈丹娜,正是立白家族 " 创一代 " 两兄弟中陈凯旋的女儿。她很少出现在公众视野中,相关新闻极少,几乎只在立白集团的官方通稿中露过面,是立白二代中一位低调的 " 小公主 "。
如今,随着立壹科技越来越多的投资动作,立白 " 小公主 " 也开始逐渐在 VC 圈崭露头角。
/ 立白 " 小公主 ":有颜有钱,主攻投资 /
翻看过去的历史报道,会发现有关陈丹娜的报道屈指可数,最近几年,立白集团的一些官方通稿里才逐渐有了她的身影。
2018 年时,陈丹娜在《尚流 TATLER》中露面,彼时她的身份还是立白集团董事长助理,负责运营家族企业的传媒板块。
2020 年,立壹科技和恒丰电商签署战略合作备忘录时,也公布过一张合照,看起来是个青涩乖巧的 " 甜妹 ",不过已经开始独当一面了。
去年,陈丹娜再次在立壹科技的一篇通稿中露面,虽然就穿了一件简单的黑色短袖,但相比两年前,眉眼之间又多了一分干练,当然,颜值还是一如既往的能打。
但如果认为立白 " 小公主 " 只有颜值就错了。2017 年,立壹科技成立,是立白科技集团旗下战略孵化及创投平台。在一定程度上,作为立壹科技的董事长,陈丹娜可以说是立白集团推出来的投资代言人。
有意思的是,陈丹娜和立壹科技的投资方向,似乎有 " 偏心 " 立白内部员工创业的倾向。
比如最近立白第一次投资了食品饮料项目,一款专门做潮汕功夫茶饮料的品牌—— " 有丛气 "。
据 21 世纪经济报道称," 有丛气 " 的办公地址就在广州荔湾白鹅潭,毗邻立白中心大厦,走路只需 3 分钟。
而 " 有丛气 " 的两位创始人,张科和唐顺跃都曾是在立白效力过的老兵。其中张科在立白一干就是六年,从管理培训生做到了立白最年轻的品牌总监,管理超过 100 亿业务体量的品牌。
得天独厚的地理条件,再加上两位知根知底的老熟人,这场天使轮投资主打的就是一个水到渠成。
再比如,2018 年时,立壹科技曾投资过一个洗涤品牌—— " 平衡点 ",这个公司的初创团队也来自立白。据官网资料," 平衡点 " 已经成为家用洗碗机洗涤耗材领域的头部品牌。
当然," 小公主 " 陈丹娜的投资方向并不局限于此,还投了一些化妆、洗涤品牌。
2018 年底,立壹科技对悦创实业投了数百万元的战略投资,还向悦创试点开放了 6 个经销商。悦创发展势头良好,2019 年第二次融资时,立白集团投资数千万元,并开放线下渠道及供应链资源。2020 年,悦创实业营收同比增长 100%,销售额突破数亿元。
2021 年,立壹科技投资男士个护品牌 " 马丁 ",官网介绍道," 马丁 " 成为京东男士洗护类目 TOP 3 品牌。同年," 小公主 " 还投资了彩妆品牌 " 奈玑子 ",先后登上天猫腮红榜 TOP2、抖音腮红爆款榜 TOP1、国产腮红爆款榜 TOP1。
迄今为止,立壹科技累计培育孵化了超过 70 个创新初创项目,行业覆盖了口腔护理、家居清洁、电商运营等多个领域。此外,立壹科技还下设了栗子谷实体孵化器。
除了立壹科技董事长的标签外,陈丹娜还在三家投资公司担任高管,分别是壹鸣科技、壹启投资和博昇玖创投。
有颜有钱、专攻投资,立白 " 小公主 " 陈丹娜拿的人生剧本,看起来像极了爽文里的豪门千金。
/ 从 0 到超 200 亿,陈氏兄弟发家史 /
网上有个打工人自嘲的段子说:" 有人生在罗马,有人生来就是牛马。"
如果说二代们生来就在罗马,那创业的一代们,就是 " 生为牛马 ",然后一路摸爬滚打进了罗马。
" 小公主 " 陈丹娜的爸爸陈凯旋,17 岁时就到广州去打拼了,没什么学历的他只能做民工,去拆旧楼、扛石头,辛苦干了三年,一摸兜还是两手空空,于是决定回家乡普宁。
普宁是个风水宝地,商业气氛浓厚,出过很多名声在外的富豪,比如香港的罗鹰石、罗康瑞家族,泰国黄子明家族,法国陈氏兄弟创办人陈克威、陈克光家族等。
陈凯旋也于此地发家。他偶然在一家杂货店发现了洗衣粉的商机,于是找厂家、开店铺,还把哥哥陈凯臣也拉入伙,短短 5 年间就成了普宁全市最大的洗衣粉批发商,赚到了第一桶金。
1995 年底,立白在番禺沙湾租建了集团首家工厂。创业起步最难,为了生存,陈氏兄弟蹬着装满立白洗衣粉的三轮车沿街叫卖,卖不完晚上就去夜市摆摊。
上世纪 90 年代,工厂和经销商之间一般都是 " 三角债 ",就是厂家先供货,经销商卖出再结账,厂家还欠着上游供应商的钱……这种大家互相欠钱的恶性循环导致坏账很多,一旦陷进去就很难独善其身。
陈氏兄弟打破了这个行规:让更多利润给经销商,但要求 " 现款现货 "。虽然推行的过程一波三折,但这种 " 谁种树,谁乘凉 " 的模式,帮助立白在 1997 年的 " 三角债危机 " 中活了下来。
此外,立白也是洗涤行业中很早重视品牌的,当其他厂商还在做贴牌代工时,立白就开始在广东电视台打广告。后来,陈佩斯的机场广告,更是一炮打响了立白在全国的名声。
2004 年,立白启动了大日化多品牌战略,先后成功并购了重庆奥妮洗发水、上海高姿化妆品、蓝天六必治牙膏等知名品牌,进一步扩大立白集团的业务版图。
2007 年,立白成为了奥运会赞助商,是国内唯一入选的日化企业。借助奥运营销,当年立白的销售额直接突破了 100 亿元。
2012 年,立白营收突破了 150 亿,洗涤品全国第一,世界第四。2017 年时,立白全集团营收突破 200 亿元,成了日化行业里名副其实的 " 领跑者 "。
当然,立白集团的成功也让陈凯旋、陈凯臣两兄弟身家暴涨,跻身百亿富豪之列。据 2022 年胡润百富榜数据,陈凯旋、李若虹夫妇身家 310 亿,陈凯臣、马慧真夫妇身家 170 亿。
立白家族的秘诀是什么?/
创业不易,守业更难。更惨的是,根本没有人愿意接班去守业。
此前有机构统计称,以 2018 年新财富 500 富人榜数据来看,目前我国 50 岁以上民营企业家占比接近 7 成。然而,在传承接班上却出现了 " 双九困境 ":90% 的家族创始人希望子女接班,95% 的子女却不愿意接班。
但陈氏家族却恰恰相反,他们家无论是一代还是二代,几乎没有出现过关系不和、争产夺权的新闻,并且出现了二代们集体接班的盛景,以量产 " 创二代 " 而出名。
陈凯旋一共有三子两女,大女儿陈丹丽为立白接团开创了母婴产品线,创立了母婴品牌 " 婴元素 ";大儿子陈泽滨素有 " 立白太子 " 之称,他进入家族企业后从品牌做到电商,如今 33 岁就已经正式成为立白集团总裁。
陈凯旋的二儿子陈泽鑫似乎对医药行业颇感兴趣,担任立白凯晟控股大健康板块的广州国际医药港董事和常务副总裁;小儿子陈泽行创立了素立康生物科技,旗下拥有贺爷、娇之密语等品牌,为立白集团在大健康领域落下一子;" 小公主 " 陈丹娜就是主攻投资的立壹科技的董事长。
陈凯臣的长女就是立白 " 长公主 " 陈丹霞,主导朝云集团成功上市,这也是立白家族唯一的上市公司;次子陈展雄是立白科技集团第一副总裁,上海新高姿总经理。
值得注意的是,陈凯臣的大儿子陈展生为立白集团开拓了金融版图。2011 年,陈展生辞去家族企业职务成立立白资本,创办了宝凯道融投资公司。他推动立白集团将业务体系拆分重组,形成了日化、金融、地产几大板块。
2016 年,陈展生曾公开表示:" 用金融的手段让家族事业实现第二次腾飞,是我一直在思考的事。金融很大,是行业食物链的顶端,所有的业务都可以看做是金融的基础产品。"
可见七位 " 立白二代 ",都在自己感兴趣的不同领域做出了一定的成绩,也为立白集团的发展继续开疆拓土。
二代接班是一个老生常谈的问题,虽然有父辈们扶上马、送一程,以及雄厚的财力支持,但是能量产 " 创二代 " 却很罕见,陈氏家族的秘诀是什么呢?
前些年,在接受《经济观察报》采访时,陈凯旋提到,立白的陈氏兄弟家族已经正在探索成熟的家族传承管理机制。他们有家族管理委员会,对参与其中的所有 " 二代们 " 的权责有着清晰的界定与分配。
据了解,陈氏家族还成立了家族理事会、家族委员会和传承委员会,并设立了家族宪法,建立了严格的晋升机制。在家族宪法中,讲求 " 家大业大责任大 "。陈氏家族的二代们自小便被培养要 " 早接班、肯接班、会接班 "。
据说,陈凯旋和陈凯臣会反复向立白二代们强调一个理念:" 大家都有一个共同目标,把共同的蛋糕做大,有事要多商量、多沟通,能够以企业发展的大局为重。"
这些措施、观念从小就扎根在立白二代们的心里,他们耳濡目染,遇见问题兄弟姐妹们有商有量,自然比别的二代更有接班的意识。
" 我的孩子和我哥的小孩跟亲兄弟一样。现在家族的年轻一代经常搞活动,成立家族基金会、理事会、青年委员会。他们会定期开会,围绕家族工作来述职,说明自己为家族做了什么,为大家做了什么。兄弟一条心,都是为家族长青,打造百年企业而共同努力。" 陈凯旋曾说道。
研究家族企业已经 10 年的清华大学五道口金融学院全球家族企业研究中心主任高皓,也对立白集团陈氏家族印象深刻:
" 他们的家族会议每个月要召开一次。不仅仅是谈业务,也谈家族如何治理,家族下一代怎样培养教育。这个家族的第二代已经在企业中扮演重要角色,因为有这种制度化的东西存在,一代和二代在理念上存在的分歧都可以公开地得到讨论和沟通,成效很显著,树立了家族文化,降低了家族成员的沟通成本。"
2020 年,在首届华人家族企业 " 家奖 " 颁奖典礼暨第三届家族传承论坛中,立白集团陈氏家族与远东控股蒋氏家族、李锦记集团李氏家族、方太集团茅氏家族一同获评首届华人家族企业 " 家风奖 "。
如今,立白二代们越来越多的活跃在台前,陈氏家族的家族传承也成了一桩美谈,成为很多企业家、富豪家族培育二代接班的样本。
参考资料:
《日化巨头,投资潮汕乌龙茶》,21 世纪商业评论;
《立白陈凯旋的交班时刻:家族二代集体接班 设立家族宪法约束》,经济观察报;
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