找回密码
 立即注册

QQ登录

只需一步,快速开始

搜索
查看: 255387|回复: 0

程序人生:程序员的35岁定律,真的是个魔咒吗?

[复制链接]

该用户从未签到

发表于 2020-11-18 03:03:04 | 显示全部楼层 |阅读模式

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?立即注册

×
一位网友在职场论坛上发了一个帖子,他说自己今年三十七岁了,是一名Android老兵,因为和上家公司的领导闹矛盾有了嫌隙,一气之下就裸辞了,如今已经辞职四个月了,也失业了四个月。

                               
登录/注册后可看大图


每天都在努力投简历,共投出去了五百封简历,但只有三家通知自己过去面试,其他的都石沉大海。自己很纳闷,就找了一个做猎头的朋友询问,朋友说自己已经超龄了,没有什么岗位可以给自己这个年龄的人了,只有少数的能放宽到四十岁,但也不太适合自己做。所以自己没办法只好考事业单位了,没想到事业单位竟然也要求35岁,这可怎么办,自己还需要养家呢。

                               
登录/注册后可看大图


这位网友表示为什么互联网行业要这么歧视年龄,自己经验丰富,技术过关,怎么就找不上工作了呢?网友们看到这个帖子后纷纷发表了自己的看法。

                               
登录/注册后可看大图


有网友表示三十五岁这个坎设置的意义就是如此,如果有能力的员工在这个年龄一般都能成为高管了,那么完全不需要通过投简历来找工作,所以一看到三十五以上的简历,HR都默认是没有能力的人。

                               
登录/注册后可看大图


在职场确实普遍存在着“35岁定律”,如果到了35岁,你还无法脱颖而出、还做着基层工作,那很可能你就是要被「优化」的对象 —— 毕竟比你年轻、好用又便宜的年轻人,太多了。

                               
登录/注册后可看大图


今天又看到有人提了这么一个问题:
如果你很确定,自己在35岁(或40岁)时,一定会离开现在的公司,无论被动或是主动,你会怎么想、怎么做?
不得不说,这是一个很不讨喜的问题。但是,却也是一个值得你我去深思的问题。
前几年,国内经济的飞速发展,带动了许多行业,也使许多人找到了机遇。
在这样的大背景下,我们很容易过于乐观,失去对未来的警惕。我们总会默认,未来的每一天会像昨天一样,风平浪静,不会有什么大的变化。
但变化往往就在不知不觉之间席卷而来。
所以一定要早做准备,未雨绸缪。

                               
登录/注册后可看大图


那么在市场紧缩以及大前端的趋势下,移动端程序员如何突破职业瓶颈,保持个人的核心竞争力呢?
欢迎在评论区留言。

                               
登录/注册后可看大图


最后,如果你也想成为程序员,想要快速掌握编程,这里为你分享一个学习企鹅圈子
里面有资深专业软件开发工程师,在线解答你的所有疑惑~编程语言入门“so easy”
编程学习书籍:

                               
登录/注册后可看大图


编程学习视频:

                               
登录/注册后可看大图
回复

使用道具 举报

网站地图|页面地图|Archiver|手机版|小黑屋|找资源 |网站地图

GMT+8, 2025-3-17 12:53

Powered by Discuz! X3.5

© 2001-2025 Discuz! Team.

快速回复 返回顶部 返回列表