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月入5万的程序员,却每天焦虑,这究竟是怎么回事呢? ...

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发表于 2020-9-26 21:30:24 | 显示全部楼层 |阅读模式

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01

月薪5万的程序员Leader吐槽自己,每天都在划水扯淡
众所周知,程序员属于薪资较高的行业,他们敲击的每一行代码基本都可以换成钱,属于高脑力劳动者,可其中有一位已经当上了团队leader,从技术岗到了管理岗,拿着五万的月薪,却觉得自己不如以前充实了,整天都在划水扯淡,因此感到非常焦虑,这究竟是怎么回事呢?

                               
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跟其他行业结构类似,程序员们也存在一个金字塔,刚入行的程序员都是从最下层的编写开始,作为团队的一部分参与开发项目或测试,大部分从业者都处在这一阶段,薪资也就够养活自己,而且每天不停地查资料、写代码、改BUG,非常累;等项目经验累积起来、工作能力有了质的飞跃之后,就可以单独进行某一项目,或者在团队中承担更多的责任了;再往上进步,要么成为精尖的高级工程师,要么转管理岗,成为leader,图中所示这位就属于后者。

                               
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成为程序员leader后,工作职责完全变了,不再需要你到第一线拼杀,怎么统筹协调整个小组成了重中之重,如他所说,需要实时监控手下的进度,把他们的周报合并汇总、定期做好项目规划、对主动加班的手下予以鼓励、跟其他组撕逼、向领导献媚等等,虽然月薪越来越高,已经有五万之多,但却感觉自己越发焦虑,没有以前敲代码那种充实感了,还常常陷入自我怀疑,我这工作一点技术含量都没,哪里值得了这么多钱呢?
对于刚升到管理岗的人来说,很容易产生这种虚幻感,有一种悬在空中无处着力的茫然,觉得自己成了可有可无的角色,还不如当初赶项目来得踏实,这是由于两种岗位对人的要求不同导致的,属于心理状态跟不上身份变化的后遗症。

                               
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02

拿着高薪觉得自己做着不值钱工作,是因为你自己放弃了成长
就像上述这位程序员leader,很多人拿到高薪后,反而觉得自己工作含金量下降了,当不起这份工资,其实这是自己放弃了成长导致的心理负担。每一种行业要做好都非常难,并不是熬资历升职后,自己就不用再努力了,只不过你自己没发现其中的奥秘,根本还是个门外汉。
在职场所需的各项品质里,leadership(领导力)是非常关键的一项,单枪匹马的个人英雄主义,在团队领域其实并不吃香,要想发挥出个体最大的能量,就需要leader来捏合不同的人,形成一股合力。

                               
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对程序员来说,一个项目往往需要多人的合作,那么领导要做的就是规划项目框架,然后合理分配每个人的任务,把上下游连贯地串起来,最终才能成为一个具备可行性的项目,这看似简单,实则非常考验人的情商和交际能力,不仅要掌握组员们的擅长领域,还要清楚每个人的脾气秉性,非得下一番苦功不可。
升到管理岗后,伴随高薪的就是更高的自我要求,你需要进行全局考量,让整个项目组保持活力,尽力避免组员们的矛盾,通过自己的引导让他们尽情发挥,而对外,你需要跟更高的管理层保持沟通,无论是需要拨经费、调人员还是接活儿,都要尽最大努力维护团队的利益,这可是大大的学问,如果你觉得每天无所事事、很不踏实,那就说明没把工作放在心上,是你自己放弃了成长,毫无疑问,你的工作干不长久。

                               
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03

想让自己不焦虑,就得让自己不断成长
当我们进入一种全新的身份时,很容易和这位leader一样,陷入一种自我怀疑的焦虑中,因为我们的心态还没有完全调整过来,为了在更高的领域站稳脚跟,就需要不断成长,让自己具备环境所需的技能。
作为一名初级程序员时,你只需要领取任务,然后寻觅一种可行性算法就行,更多是在和机器打交道;但作为一名leader,已经不再需要你去摸索代码之道,而是要转变思维,尝试组织起一个项目,你必须通览各组员的项目报告,知道他们各自擅长的语言或算法类型,然后把工作分解为一个个小模块,具象成任务下发,同时,要尽可能和每个人进行沟通,了解他们的性情,程序员们常年对着电脑和数据,为人处世上确实有些木讷,这就需要你更多费心了,为了做好这份工作,你需要不断修炼自己的领导力。

                               
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不止是程序员leader,各行各业都存在这种高薪赋闲的人,每天都觉得没干什么事,虚耗时间,感觉不到自己的价值,他们同样需要催促自己成长。
当校长的人,自然不用像科任老师那样专心教学,但处理学生事务、管理教师升迁这些都归你负责,也是个磨练自己的机会,如果单纯坐在办公室收发邮件,自然会陷入一种茫然无序的状态;升到律所管理层后,也不再强求带客户打官司,可律所发展的方向由你掌握,从实习生到高级律师的待遇都由你调配,每天都应该学习专业的人力管理课程,而不是打卡拿钱混日子。

                               
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刘国梁曾经是中国男乒第一个大满贯获得者,在成为国家队总教练后,他可没有闲着,一方面坚持训练,用高水平来督促队员们练习,同时还仔细研究国际乒协的最新规则,确保我国队员不触碰雷区,所以在他治下,国乒再创辉煌,他也当选了年度最佳教练,这就是他逼着自己进步的结果。
全新的身份带来全新的挑战,为了让自己不再焦虑,我们必须主动找活儿干,逼自己不断成长,或者将专业技能进行升级,或者修炼一项全新的技能,总之不能停步,一定要让自己不断成长,才能彻底消除这一分空虚感,踏实过好以后的每一天。

                               
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发表于 2020-9-26 21:45:35 | 显示全部楼层
太棒了!!
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发表于 2020-9-26 21:46:31 | 显示全部楼层
转发了!!
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发表于 2020-9-26 21:47:26 | 显示全部楼层
不错!!
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发表于 2020-9-26 21:48:21 | 显示全部楼层
沙发!!
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发表于 2020-9-26 21:49:06 | 显示全部楼层
你历害!!
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发表于 2020-9-26 21:50:11 | 显示全部楼层
赞!赞!!
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发表于 2020-9-26 21:51:13 | 显示全部楼层
牛逼!!
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发表于 2020-9-26 21:52:09 | 显示全部楼层
你好棒!!
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发表于 2020-9-26 21:52:38 | 显示全部楼层
非常好!!
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