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随着金九银十到来，面试就业成为程序员们的热搜名词。想要成功进入心目中的大厂，就绝对离不开面试大关。如何一路过五关斩六将，取得最后的通关卡，这一切，都离不开面试时不得不注意的10大潜规则。今天，就让六星教育和你分享下这面试秘诀吧！
1.必须清楚面试是什么？面试是为了什么？
很多人在面试后，对于回答不了的问题，都会觉得面试官在刻意为难自己。不，绝对不是这样，面试的本质是为了帮助团队招揽人才，而人才的确定，就靠提问来发掘。所以如果碰到比较刁难的问题，也不要太过紧张，这只是面试官在测试你的能力，问题越难，说明他对你越重视。
2.薪酬要求高一点，录取概率会大
为什么？
举个例子，假如你想购买一个价值100元的商品，有人出价110.有人出价70，那请问你会怎么选择？我想大部分的人都会选择110吧，虽然70很便宜，但万一品质有问题呢。如同程序员去面试PHP开发工程师，在这个月薪均在20k左右的岗位上，有人在简历上期待薪水写着5000。这个数字直接让面试官觉得这人很没底气，不清楚行业薪酬规则。但，具体说多少才好？这个可根据你面试的岗位工资区间来看，区间最大值的80%就可以作为期待薪资。
3.简历对于技能的罗列太过繁杂
有的人为了证明自己的实力，罗列了大量的技能知识点，但这反而弄巧成拙。这不仅让面试官没有读下去的勇气，还会给面试官感觉，太外行了。一般1来说，只要写上和岗位有关的技能知识点就OK啦，并且可以对其中2.3个技能知识点进行深入研究。并且要把自己数量的写在前面写详细点，不太会的一笔带过就行。就是潜意识引导面试官去向你提问，你会的问题。
4.一定要认真！一定要认真！一定要认真！
重要的事情说3遍。认真的人到了哪里都会受欢迎，除了技术技能，面试官还会看你是否聊的来？主观能动性如何？逻辑思维能力如何？这也好理解。毕竟以后大家都会在一起共事，这些方面也需要多加注意。
5.不写假简历，但必须扬长避短。
这里我们需要看清楚2个概念，简历包装不等于写假简历，它只是在原有基础上做了个精美的包装。这个就想起石雕与石头的故事。为什么石头不值钱石雕值钱？这就是包装的重要性。扬长避短，适当的夸张一下自己的能力是很有必要的。六星教育的10S服务里就有这么一项：简历修改。有多少同学因为简历写的差，无法体现自己真正的实力，所以就这样败在面试的前一关。有的就算进入了面试，也会导致面试官的印象分直线下降。
正因为如此，六星教育经多年经验，明白简历是面试拦路虎，所以每一个在六星的学员，都能享受到简历修改服务，直接拉高印象分。高质量教学内容与服务，是六星始终坚持的初心，也是六星企业的成长基石。
六星教育，一家专注于培养中国互联网IT专业人才的专业线上培训机构。旗下分布五大学院，包括PHP学院、C++学院、美术学院、Python学院、Web前端学院等。企业办公大楼坐落在长沙市芯城科技园区，拥有独立办公场地1300平方米、具备现代化教学条件。课程体系完善先进，达到国内一流、国际一线水平。师资力量雄厚，拥有150名办学人员，其.中教职工占据70%，技术研发人员占据30%。
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发表于 2020-9-20 22:33:57
