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9月17日消息，据腾讯新闻《一线》报道，联想集团内部人士透露，该公司与前联想手机业务负责人常程的违反竞业限制义务纠纷案已有进展。9月16日，经仲裁庭指派的鉴定机构确认，常程于2017年7月24日在《联想限制性协议》上的签名为其本人签署。
2019年12月31日，常程发文宣布从联想离职。联想官方则表示，常程长期奋斗在竞争激烈的手机一线，承受了巨大的业务压力，基于个人身体健康和希望更多精力照顾家庭的原因，提出离职。
令人意外的是，离职仅两天，2020年1月2日，小米雷军即宣布常程加入小米，担任小米集团副总裁，负责手机产品规划。常程也在微信朋友圈宣布自己加入小米集团的消息，并称小米是最美的期待。
消息传出后，引来网友对于“联想副总裁常程跳槽小米是否违反竞业协议”的猜测和争论。联想集团对此回应称，公司与所有高管均签有竞业禁止条款，如确有违约，公司将在法律框架内寻求问题的妥善解决，共同营造尊重契约精神的人才流动空间。小米集团方面也第一时间作出回应，称“没有竞业条款，竞业补偿没拿”。
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发表于 2020-9-18 02:26:49
