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不知道大家在找工作的时候，用内推的方法吗？是不是很多人还不知道内推是什么呢？内推就是公司里面的内部人员，给公司推荐那些优秀的应届生，或者社会中的人才，这样就方便直接很多，也省去了很多中间的步骤，而内推看重的也并不是学历，更多的是这个人的能力怎么样，而内推也不是白干的，当然会给一些费用。
小编在网上看到一篇特别有意思的帖子，一位公司的员工因为内推的人比较多，所以老板决定了一个令这位员工震惊的决定，那到底是什么决定呢？
这位员工表示自己在互联网行业待的时间比较长，所以认识的人也比较多，而且还都是能力非常高的人，公司在去年的时候表示用内推的方式来招一些人才，这位员工正好身边的人都想要来这家公司里面，所以，这位程序员就送给了他们一个人情，把他们介绍给老板了，自己还能得到内推费，还能送给别人一个人情，简直一举两得啊。
但是后来老板却找到了这位程序员说，给这位程序员换一个岗位，换到HR，原因竟然是这位程序员内推的人有点多，光自己就拿内推费拿了10W块钱，但是程序员表示自己不想去，但是不知道该怎么跟老板说。
有网友表示看哪个部门的领导了，如果是本部门的领导，确实不好拒绝，但是如果是HR那边领导的话，直接说就好了，不用拐弯抹角的，还有网友表示这位程序员真厉害，能挣这么多钱，有网友还表示可能是程序员的领导觉得挡住自己挣钱了，所以不开心了。
关于内推，最主要的还是看人缘，这位程序员能够内推这么多人到公司，也是看自己“资源”，如果自己不想换岗位的话，直接告诉老板吧，如果一直推脱的话，也不太合适，还是需要好好沟通一下。
各位小伙伴们对于这件事情有什么建议吗？欢迎在评论区留言告诉小编吧。 |
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发表于 2020-8-12 03:59:08
