程序员跳槽却被前公司领导怒怼\'\'不够忠诚\'\'？网友的回应霸气十足 ...

朱小豪

人往高处走，水往低处流。可以说现如今人们在职场上跳槽已经是一个司空见惯的事情了，毕竟在大公司中福利待遇和自己所能够实现的价值也都是不一样的，而且每一个人都有权力去选择追去更好的工作和生活，尤其是程序员，可以说程序员跳槽都是非常常见的事情，毕竟本身程序员的薪资都非常高，但是一家公司能够开出的薪水和这家工资的体量还是有很大的关系的，所以大多数的时候程序员都会去选择跳槽。
最近，就有一名程序员在职场论坛上称自己15年毕业的时候刚开始薪资只有4000块，后来实习转正后涨到了8000块，半年之后又涨到了13000块，然后两年没长了，于是这名程序员就选择跳槽去了阿里工作，每月工资能够达到25000块。然而令人没有想到的是，前公司领导竟然吐槽他没有忠诚度，对不起公司的培养。这句话也让他的心里非常的难受，而对于这件事情网友们也给出了很多意见不同的看法。
大家都知道，程序员其实从某种意义上讲也是吃青春饭的，程序员这个工作对于脑力的消耗量还是非常大的，所以如果程序员的年龄比较大，很难能有一个很强的学习能力，因此很多公司也并不愿意去要大龄程序员，在最初就对程序员的年龄做了一个限制。所以很多程序员才会选择去跳槽。
但是如果说跳槽就对不起公司的培养，觉得这句话还是不太对的，很多程序员在跳槽的时候都会选择给公司答谢，其实能够跳槽本身就是对公司培养的一种肯定了。而且从现实来看，一家公司既然真的能够把你培养好了，但是又不给你高工资，那么你的这个培养，又有谁会愿意要呢？
更何况这位程序员随后回复称在17年的时候找领导谈过加薪，但领导说之前两次涨幅太高，今年没法涨，于是就忍了一年，今年果断忍不了，于是选择了跳槽。针对这里也知道，这名程序员对于公司所作出的贡献其实还是蛮大的。所以要求涨薪也是正常的。
对此就有网友评论称多跳几次，你就习惯了，因为钱真是一个好东西，毕竟谁也不会跟钱过不去。如果拿到更高的薪酬，为何不离开呢？何况你在前家公司工作两年一直没有涨薪了。而且现实中，不给基本的温饱你还要谈忠诚？倒是拿钱来说话啊？
对此大家认为呢？
【来源：科学的fan】
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zatpw20

忠诚也是以心换心得来的，要员工忠诚也得让员工活得有尊严，苟且活着的员工能对你忠诚吗

菜包包

利益关系而已，求忠诚就多心了。