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是否有很多程序员已经进入了这么一种状态，感觉晋升无望，每天维护同样的模块，写的代码也很少出现bug，即使有bug也能迅速解决，当年对IT的热爱也快要消磨殆尽了。
据统计，今年的毕业生将创历史新高，多达909万。并不是说所有毕业生都会进入IT行业，但每年进入IT行业只多不少，而一直身处底层的员工，往往也是最容易被取替的。看着同期进来的人不断晋升，工资上涨，但自己却进入激烈的淘汰边缘，这是为什么？
造成这个现状的原因其实就是认知问题，对自我认知以及对外界认知的偏差。吾日三省吾身，把自己和别人做一个简单的对比，承认自己的不足，然后找出自己不足的地方，是技术问题？还是沟通问题？或是学习能力问题？不要以为程序员就是单纯的码农，如果你想要往上晋升，肯定需要横纵向多方面发展。
你和别人谈合作，你的沟通表达能了，策划能力肯定需要跟上，而接到项目后，你需要通过你的技术去完善，可能这个项目的完成不只是单纯的一门技术可以搞定的，这也需要你日常要具备学习能力。所以你必须要知道自己存在什么问题，才可以有针对性的改进，如果不知道自己的问题所在怎么办？很简单，去尝试，去挑战每一件自己没做过的事情，尤其是还没接触就觉得自己不行的事情。通过不断的试错，我们可以快速的找出问题所在，并且成本极低。
但你找到自己的问题时，你要对外界有清晰的认知，这样你才可以根据时代发展调节自己。这个其实比自我认知更简单，多关注时事新闻，关注大厂动向，看看他们日常研究的方面以及项目投资，虽说不一定是百分百正确，但起码你可以掌握一个大致的趋势，从而在这个趋势中选择提升自己的方式。
其实，程序员对着电脑，敲着代码，很容易进入疲惫期，同时也很容易进入自己的舒适圈。想要突破壁垒，就要行动起来，成为勇于承认错误，承担责任的人。 |
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发表于 2021-5-16 13:57:59
