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程序员面试被HR怒怼:6年跳槽7次,谁敢要你?结果却被网友怼懵 ...

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发表于 2021-2-3 06:28:42 | 显示全部楼层 |阅读模式

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今年面试了一个有6年工作经验的程序员,面试的时候开口要了2万,只是当场被我怼了,6年跳槽7次,能力也不行,谁给你的自信?

                               
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我之前面试,岗位需求没写夜班,结果我去了面试说需要常年倒班,白班夜班的上,这也就算了,也怪我自己没提前问清楚,最可恨的是同组面试的女的37岁,面试官第一句话是,我们对年龄有要求35岁以下,当时女的就炸了,我简历写的明明白白37岁,给我打两次电话让我面试,我过来了你说我年龄不符合。

                               
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我之前面了一家大的上市公司,做算法的。去了之后发现是旗下刚创立的子公司,然后根本没有我的活儿,试用期的工作完全不会,被打C,谈话。我问领导为何招我完全不懂的,领导说为了团队建设,我会的那一块比较稀缺,后面会拓展的。拓展让我天天拿C?

                               
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我离职的原因几乎都是薪资问题,来以前给你说的天花乱坠,真到岗了,各种画大饼拖欠之类的,我又比较心软。找工作真的是得靠碰,毕竟大多数都是小公司,你也提前打听不到什么情况的,只有进去了才知道!

                               
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他六年跳七十次简历上写明了,那就就不能拿来说事,简历上写清的东西,你让他来面试,就说明你认可了,能力高低和跳槽有什么关系?
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