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今年面试了一个有6年工作经验的程序员，面试的时候开口要了2万，只是当场被我怼了，6年跳槽7次，能力也不行，谁给你的自信？
我之前面试，岗位需求没写夜班，结果我去了面试说需要常年倒班，白班夜班的上，这也就算了，也怪我自己没提前问清楚，最可恨的是同组面试的女的37岁，面试官第一句话是，我们对年龄有要求35岁以下，当时女的就炸了，我简历写的明明白白37岁，给我打两次电话让我面试，我过来了你说我年龄不符合。
我之前面了一家大的上市公司，做算法的。去了之后发现是旗下刚创立的子公司，然后根本没有我的活儿，试用期的工作完全不会，被打C，谈话。我问领导为何招我完全不懂的，领导说为了团队建设，我会的那一块比较稀缺，后面会拓展的。拓展让我天天拿C？
我离职的原因几乎都是薪资问题，来以前给你说的天花乱坠，真到岗了，各种画大饼拖欠之类的，我又比较心软。找工作真的是得靠碰，毕竟大多数都是小公司，你也提前打听不到什么情况的，只有进去了才知道！
他六年跳七十次简历上写明了，那就就不能拿来说事，简历上写清的东西，你让他来面试，就说明你认可了，能力高低和跳槽有什么关系？ |
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发表于 2021-2-3 06:28:42
