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有人说，蓝骑士都是多才多艺的斜杠青年，有的会唱歌，有的会跳舞，有的会武术，有的会写诗。
其实，还有一些表面上是蓝骑士，实际上是一名头发旺盛的程序员。
今年6月一位95后送外卖的“程序员”小哥走红网络。
善世了解到，这位小哥是一位95后程序员，现在兼职做饿了么骑手。并且在送外卖的同时还继续坚持写代码。
做程序员的工作月入两万，而对于外卖员的工作，小哥的回答是：“办公室坐太久了，需要透透气，体验体验生活。”
提到外卖员，大多数人都把外卖小哥划分到底层人群。但事实上，外卖小哥的月薪都比很多白领高。
据善世了解，像小哥这样临时“转行”的服务工作人员还有很多，KTV的前台、电影院的检票员、酒吧的调酒师……都干起了与专业不相干的工作。
为什么有那么多人选择做外卖员？大部分人表示：因为自由，不需要社交。
如今，越来越多人倾向于选择更灵活地择业，灵活就业开始在中国发展起来，而灵活就业也推动了善世服务外包等第三方灵活用工服务平台的兴起。
外卖骑手新增百万，灵活用工市场潜力爆发
疫情之后，随着工厂和劳动者们复工延缓，各大企业的停工，行业一度萎靡。但同时，互联网行业开始喷井式发展，而由此获益的还有外卖行业的发展。
隔离的日子里，外卖成了大家的精神寄托，万物皆外卖的情况下，配送岗位开始出现空缺，一些待岗在家的蓝领纷纷转岗从事外卖配送。
据善世了解，从疫情开始到三月份，美团约新增了30多万名骑手，其中最大来源主要是以生鲜、餐饮为主的生活服务类。
美团旗下的团队新增骑手，除了自身平台的扩张，更多的则是来自于临时性的转岗工作者们，健身教练、旅游行业从事人员、部分餐饮行业从事人员等。
此外，据善世了解，美团有30%的骑手来自传统产业转岗的灵活就业工人，可以说美团今日的稳步发展，离不开这批灵活用工人员。
事实上，我们所知的各大平台如美团、滴滴、京东都拥有着专门的外卖团队，这些灵活就业者对于灵活用工的发展，都是不可或缺的。
灵活用工为何成发展新趋势
在善世看来，不仅仅是外卖行业，在现在的经济大环境下，灵活用工对许多其他行业企业而言也是一种解压。
一家知名银行公开的一份小微企业调研报告中，企业经营压力的源头，员工工资占比达46%；清华大学、北京大学的联合调研报告也显示，62%的中小企业认为首要压力来自员工薪资和五险一金。
通过灵活用工，企业可以减轻用工压力，降低企业成本，从长远而言，保住了企业，就保住了未来继续提供就业岗位的可能性。
另一方面，随着互联网技术的深入发展，催生了多样化的灵活就业模式，新职业的涌现也让求职者面临更多样的选择。
外卖配送员、网约车司机、网络主播、小店规划师……在数字经济浪潮下，一大批新职业应运而生。
对于个人而言，多样化的职业选择，不仅可以个人提供更多的就业空间，缓解待岗人员的燃眉之急。
对于一部分暂不存在工作危机的个体而言，利用空余时间获取额外报酬也是一种有益补充。白天在做外卖配送，晚上开滴滴司机的灵活就业模式也将越来越普遍。
善世了解到，目前仅是服务行业灵活用工的人员就已经达到2.5亿，市场规模达到12.8万亿，与服务业灵活用工市场规模逐年扩张的还有每年新增的劳动人口数量。
而随着我国不断向第三产业转型，各种及时配送、服务到家的模式将会继续吸纳各种基层劳动力来扩充灵活用工的市场。
在未来，灵活用工的市场会不断扩大，将成为服务我国企业或者个人的重要力量之一。
结语
善世认为，在数字经济浪潮下，就业模式不再仅限于“企业+雇员”的传统雇佣关系，以“平台+个人”为特点的新个体经济正为个体经营者提供更大的舞台，开辟就业新空间。
这种灵活就业的模式，可以说是打破了企业的固有边界，形成企业、劳动者、社会三方共赢的局面。
善世灵活用工和就业服务平台，通过线上丰富的灵活就业劳动力资源，满足企业对季节性、临时性及辅助性工作的灵活用工需求，提升企业用工弹性，大幅降低人力成本。
平台可为企业提供一站式全流程灵活用工服务，解决企业从线上发包、零工招募、在线认证和接包、成果交付和验收、薪税处理等全流程闭环外包服务。 |
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发表于 2020-9-30 14:38:58
