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“离职”和“入职”是职场上经常发生的事情，每天都有人找工作，当然每天也有人辞职。对于现如今很多公司来讲，都会出现“改朝换代”的现象，毕竟想要注入新的血液才能让公司出现创业和点子提高公司的运营效率，所以辞职和入职已经成为了一个“主流”。一般来讲想要辞职的话，提交离职申请书等领导批准就好，以后不相往来。
但是在最近有一位程序员被公司辞退之后，离职后续却接到了领导命令回去帮忙解决难题，那么这个程序员的回应也来了！事情是这样的：程序员平日里上班非常稳重也很细心，但是没有想到的是突然因为一些小事小细节，公司就将其辞退。那么公司既然不留人了，也没有待下去的必要了，很快程序员就走了离职流程，交接了工作之后回家了。
没有想的是在这个程序员离职几十天之后，领导突然打电话给程序员要求帮忙将程序代码交出，其实交出这个代码本来就没有什么的，男子也愿意交出，但是让人气愤的是，这个男子和这个领导已经没有任何的同事关系，而这个领导依旧是用命令的态度去让程序员帮忙。
这事也让程序员也笑掉大牙，表示“离职前我都交代清楚了这个代码，几十天过去了还命令我交出？”在回怼了领导一句话之后，男子继续说都“想让我回去可以，但是有一个前提就是解决一个问题要收费！”而网友纷纷支招“一个问题一万块，不然谁有空理你！”
现如今程序员可谓是老大了，领导想要代码，还需靠男子给出，也可以看出这个公司的其他程序员水平并不如何。面对这样的回应也是大快人心。离职这么久了，有什么问题还在不断追问，而且还是命令的口吻，难道一个工作之后，就能成为永久的领导老大了？太把自己当回事了吧。
辞职之前人家交接清清楚楚，就没有义务继续帮忙了，不存在员工关系，想要人家帮忙的话，程序员收费也不稀奇，因为有资格辞退人家，人家就没有资格谈条件了吗？大家觉得呢？ |
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发表于 2020-8-26 11:09:13
