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K是985的本科学历，大学的时候就是学的计算机专业，毕业以后就进入了一家公司担任了程序员。
大家也都知道，程序员这个行业的特点就是跳槽特别频繁，他也是，毕业五六年的时间，就换了4家公司，当然，工资也是水涨船高。
终于，在他29岁的时候，跳槽到了华为，在技术部当了一名程序员。
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在华为，他的生活里996是常态，忙的时候甚至要通宵，当然工资也是非常可观的，虽然没有网上说的那么玄乎，但每年几十万还是有的。
工资不错，待遇很好，加上华为的发展前景巨大，K算是在华为稳定的干了下了。
这一干就是7年，这7年里，他也确实为公司出了不少力，公司也算是认可他的能力，现在的他已经带着10人左右的小团队。
疫情以后，公司的技术部门做了调整，发展方向也有所变化。
K所在的部门要有大的变动，他本来以为，他是老员工了，这样的改革应该跟他没有多大关系。
但是，前段时间，公司的正式通知下来了。
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最终公司还是以年龄化的线，35岁以下的员工全部转到别的部门，35岁以上的员工，在这一期的合同到期以后，就不再续约。
K正好在35岁以上的范围里，也就是说，他马上就要被解约了。
就这样，在华为工作了7年的K先生，被淘汰了。
K知道程序员这个行业，都是吃青春饭的，过了黄金年龄，身价基本是年年下跌的。
但是，他没想到这一天来得这么快，这么突然。
04
这几天，K一直在考虑怎么找下一个工作，他连续发了好几份简历，也私下见了几个猎头，但是都不是很理想。
不仅找不到现在这样的工资的岗位，甚至降低需求也几乎没有几个公司愿意接受。
这几天，陷入就业空档期的K先生，陷入迷茫。
看着自己日渐稀少的头发和不断下降的身体素质，到底应该选择什么职业才是合适的？
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发表于 2020-7-28 10:13:48
