六星教育：程序员们，我凭什么要给你涨工资？
http://i1.go2yd.com/image.php?url=0QEVTKIXsP&zhiwu55.jpg95年进来的互联网产业依然是稳坐市场的朝阳产业。从被嫌弃的萎靡男孩到丈母娘喜爱的优质女婿，程序员地位可谓发生了质的改变。
为什么？
谁让程序员月薪＝其他行业年薪呢
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十年前，电视广告说“姐，碰到新东方厨师，就嫁了吧！”
十年后，丈母娘说“女儿，碰到程序员，就嫁了吧！”
凭什么？
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凭什么！凭这些！
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当然，对于受头发困恼的小哥哥，可以多多关注假发行业。
IT业内有个不成文规定，每18个月技术创新一次，每6个月薪酬调整一次。
多次有学员接到公司人文关怀，“时值2020，经济困难，市场萎靡，但为不辜负大家，企业痛定思痛，各员工保持原有薪酬体系不变，望大家守望相助，共度难关”。
恩，就是取消涨薪了。
不得不说，这一手操作真妙。
说到这里，想问问大家，老板凭什么给你涨薪？
是为了响应行业规则？
不不不，涨薪直接代表了你带给企业的价值在上升。
能和资本讲感情？
别傻了，这只是在“以物换物”！
如果你带给企业的价值远远超过你的薪酬，
无论是主动提加薪之事还是直接另寻东家，
都不是问题
这又牵涉到另一个名词——职场竞争力
六星教育正是以”为每个互联网人提升竞争力”为使命，通过在线学习方式提升技能，加强核心竞争力，实现高薪梦想。
八月不努力，九月徒伤悲
金九银十招生季
涨薪？升职？
心动了，你就来
下周起
送你四大福利，仅限每日前三哦！
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好课好老师，当选六星教育
荣获腾讯认证机构，30W+学员的口碑选择！
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